- Análise da eficácia das estratégias de marketing
digital nas organizações.
- Gestão de mudanças organizacionais: uma revisão das
principais abordagens e desafios.
- A influência da liderança transformacional na motivação
e produtividade dos colaboradores.
- Sustentabilidade nas empresas: revisão das estratégias
de gestão ambiental e social.
- Gerenciamento de projetos: análise das metodologias
ágeis e tradicionais.
- Tecnologia da informação e tomada de decisão: um estudo
das tendências e desafios.
- O papel da cultura organizacional na criação de
vantagem competitiva.
- Estratégias de retenção de talentos: revisão dos
principais programas e práticas adotadas pelas organizações.
- Governança corporativa: revisão dos mecanismos de
controle e transparência nas empresas.
- Análise comparativa das teorias de motivação no
ambiente de trabalho.
- Gestão da cadeia de suprimentos: revisão das melhores
práticas e desafios enfrentados pelas organizações.
- Responsabilidade social corporativa: impacto na imagem
e reputação das empresas.
- A influência da cultura nacional na gestão de negócios
internacionais.
- Inteligência emocional nas lideranças: revisão dos
estudos e aplicações práticas.
- Inovação e competitividade: um estudo das abordagens
para estimular a criatividade nas empresas.
- Gestão da diversidade nas organizações: revisão dos
benefícios e desafios.
- A importância da gestão do conhecimento para o
desenvolvimento das organizações.
- Análise dos modelos de gestão de qualidade total (TQM)
e suas implicações na melhoria contínua.
- O papel da tecnologia blockchain na gestão de processos
e contratos empresariais.
- Marketing de relacionamento: uma revisão das
estratégias para fidelização de clientes.
- Estratégias de negociação e resolução de conflitos nas
organizações.
- Gestão da inovação: análise das abordagens para
promover a cultura inovadora nas empresas.
- O impacto da diversificação de portfólio no desempenho
financeiro das empresas.
- Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional:
revisão das práticas e benefícios.
- O papel do capital humano na obtenção de vantagem
competitiva sustentável.
- Responsabilidade ambiental nas organizações: uma
revisão das estratégias de sustentabilidade.
- Gestão estratégica de recursos humanos: análise das
melhores práticas de recrutamento e seleção.
- Análise dos modelos de gestão por competências e suas
implicações na performance organizacional.
- Empreendedorismo e crescimento econômico: uma revisão
das conexões e perspectivas.
- A importância da inteligência de mercado na tomada de
decisão estratégica.
- Gestão de crises empresariais: uma revisão das
estratégias de comunicação e recuperação.
- Marketing de serviços: abordagens e desafios na
comercialização de intangíveis.
- A relação entre liderança ética e desempenho
organizacional.
- A influência das redes sociais no comportamento do
consumidor e nas estratégias de marketing.
- Gestão financeira pessoal: uma revisão das melhores
práticas para o planejamento financeiro.
- A digitalização de processos de negócios e seus
impactos na eficiência e eficácia organizacional.
- Análise das tendências de mercado e suas implicações
nas estratégias de negócios.
- A gestão de crises em tempos de pandemia: lições
aprendidas e melhores práticas.
- Estratégias de internacionalização de empresas: revisão
dos modelos de expansão global.
- O papel da liderança feminina na quebra de paradigmas e
na equidade de gênero nas empresas.
TÍTULO DO TRABALHO: Subtítulo, quando houver [1] (Escrito em negrito, fonte tamanho 16, cor preta, caixa alta, caso insira subtítulo ele deve ser separado do título por dois pontos e apenas sua primeira letra ser escrita em caixa alta) Insira seu nome completo aqui [2] (Escrito em negrito, fonte tamanho 12, cor preta, caixa alta somente nas iniciais) Faça duas notas de rodapé, sendo a primeira no final do título (ou subtítulo) do trabalho com as informações referentes a seu curso. A segunda nota deve conter seu curso, conforme exemplo. Declaro que o trabalho apresentado é de minha autoria, não contendo plágios ou citações não referenciadas. Informo que, caso o trabalho seja reprovado duas vezes por conter plágio pagarei uma taxa no valor de R$ 250,00 para terceira correção. Caso o trabalho seja reprovado não poderei pedir dispensa, conforme Cláusula 2.6 do Contrato de Prestação de Serviços (referente aos cursos de pós-graduação lato sensu , com exceção à Engenharia de S...
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